Почему «Вымпелком» разрешил сотрудникам работать на дому

Оператор «Вымпелком» инициирует процесс оптимизации труда. Уже к концу следующего года от 50% до 70% сотрудников компании будут работать вне офиса. Кампанию по переводу персонала на работу из дома запустили в масштабах всей страны, сообщает ТАСС.

Подобные меры призваны увеличить производительность труда, заявляет директор по организационному развитию "Вымпелкома" Елена Ешилова.

В компании убеждены, что работая вне офиса, персонал не будет просто «от звонка до звонка» отсиживать положенные часы, а начнет трудиться на результат. Кроме того, новаторский подход позволит "Вымпелкому" стать более привлекательным работодателем и «выиграть битву за таланты» в канун кадрового кризиса 2020 года. В этот период эксперты прогнозируют уменьшение численности рабочей силы в связи с кризисом рождаемости, который наблюдался в 1990-х.

Пилотный проект BeeFREE по «эвакуации» персонала из офиса в конце минувшего года запустили в ростовском филиале «Вымпелкома». В нем участвовали 300 сотрудников оператора.

На сегодня к программе присоединились 800 клерков из московских офисов телекоммуникационной компании. В регионах на работу из дома перешли 1,5 тыс. человек. В компании планируют, что к концу 2017 года программа охватит 50—70% сотрудников по всей территории РФ.

После перевода персонала на работу из дома «Вымпелком» намерен отказаться от 30% офисных площадей, которые на данный момент арендует. Как выяснили СМИ, экономия будет весьма солидной – аренда помещения для российской штаб-квартиры и главного офиса Московского региона обошлась в минувшем году «Вымпелкому» в 2 млрд рублей.