Любой человек может сидеть в своем офисе и распределять задачи между персоналом, но эффективное руководство — это гораздо больше. Хороший лидер будет влиять не только своих подчиненных, но и воздействует на рабочую атмосферу компании в принципе. Сотрудники под руководством великих лидеров чаще всего счастливее, продуктивнее и более преданы своей организации.
Направить амбиции в правильное русло
Амбициозность — это очень полезная черта характера для хорошего лидера. Чем выше он метит, тем больше вероятность, что будут достигнуты хоть какие-то положительные результаты. Умение ставить четкие цели и прорабатывать пути их достижения — очень полезный навык, который не каждому лидеру по плечу.
Кроме всего прочего для того, чтобы быть хорошим лидером недостаточно самому понимать, какие именно шаги надо предпринять для достижения успеха. Умелый лидер должен суметь донести свои идеи до подчиненных. Ведь сквозь тернии к звездам он будет идти не в одиночестве.
Умение нести полную ответственность
Человеческий фактор неискореним. Ошибки будут происходить. Да, неприятно, когда ошибки совершает лидер, но еще хуже, когда он перекладывает вину на кого угодно, но отказывается признать свое несовершенство. Люди предпочитают следовать за честным лидером.
Рост бизнеса предполагает принятие рисков, которые не всегда оправдываются. Иногда придется выгораживать и отстаивать своих сотрудников перед вышестоящим начальством за проколы в работе. Зато у них будет уверенность в том, что могут рисковать и говорить без наказания.
Ключ к успеху в правильном общении
Еще одним важным качеством лидерства является ориентация на обеспечение индивидуальной коммуникации с членами группы. Работа будет наиболее эффективна тогда, когда лидеры способны донести свое видение до последователей, которые затем чувствуют себя вдохновленными и мотивированными.
Поддерживая открытые линии коммуникации, лидеры могут гарантировать, что члены группы чувствуют себя способными вносить свой вклад и получать признание за свои достижения. А главное, точно знаю свои обязанности и как их выполнить.
Там, где нет воли, нет и пути
Сила воли очень важная черта характера выдающегося лидера. Для того, чтоб достичь высот иногда надо будет делать то, чего не хочется. Речь идет не о моральных дилеммах, а скорее о тех сферах жизни, которые кажутся привычными и закономерными, но следовать им крайне сложно. Лидер обязан показывать личным примером, что с сильной волей все по плечу.
