Четверг, 19 сентября 2024 года
Выбор редакции

Может ли работодатель не пустить на больничный по уходу за ребенком?

Может ли работодатель не пустить на больничный по уходу за ребенком?

Сотрудник вправе получать больничный, если ему необходимо заботиться о заболевшем ребенке. Размер выплат будет зависеть от возраста ребенка, продолжительности его болезни, применяемых методов лечения и других факторов. В 2024 году важно учитывать ряд значительных изменений в правилах оформления больничных для детей. Об этом сообщает новостной портал Командир.

Могут ли не пустить на больничный по уходу за ребенком?

С началом учебного года многие родители школьников и дошкольников сталкиваются с частыми болезнями своих детей. В этой ситуации возникает необходимость брать больничные для ухода за ними. Однако, как выяснил адвокат и кандидат юридических наук Александр Зорин, существуют определенные ограничения на количество оплачиваемых дней такого листа нетрудоспособности.

Закон

«Родители могут не пустить на больничный по уходу за ребенком. Ухаживать за ребенком можно до его полного выздоровления, однако количество оплачиваемых дней строго регламентировано законодательно», — объясняет Зорин.

По словам адвоката, для детей до 7 лет закон позволяет взять больничный на срок до 60 дней в год, если диагноз не входит в специальный перечень заболеваний. При серьезных заболеваниях, связанных с хроническими состояниями, родитель может рассчитывать на 90 оплачиваемых дней. Для детей в возрасте от 7 до 15 лет максимальное количество оплачиваемых дней составляет 45 в год, но не более 15 дней подряд. А для детей старше 15 лет положено 30 дней больничного с ограничением в 7 дней подряд. Родители детей с инвалидностью могут оформить больничный на срок до 120 дней.

Зорин также подчеркивает, что без ограничений могут брать больничные только родители детей с ВИЧ-инфекцией и тех, кто страдает от злокачественных новообразований.

«Важно помнить, что если ребенок заболел в период отпуска родителя, больничный не полагается», — добавляет адвокат.

В случае, если все лимиты уже исчерпаны, а ребенок снова заболел, второй родитель или другой родственник могут оформить больничный на себя. В крайнем случае всегда остается возможность взять неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам.

Таким образом, родителям стоит заранее ознакомиться с правилами оформления больничных, чтобы избежать неприятных ситуаций и обеспечить надлежащий уход за больным ребенком. Заблаговременное понимание своих прав и обязанностей поможет избежать стресса и сосредоточиться на важном — здоровье ребенка.


Новости партнеров