С распространением искусственного интеллекта рынок труда претерпевает изменения. Это создает новые возможности, но одновременно может усложнить поиск работы для тех, кто не обладает соответствующими навыками. Однако, знание и использование ИИ, согласно «Известиям», может стать решением. Применение нейросетей позволяет увеличить эффективность труда и сэкономить до 35% времени. Работодатели все больше ценят специалистов в этой области. Поэтому, для тех, кто столкнулся с трудностями в поиске работы, изучение ИИ и связанных с ним технологий может стать ключом к успеху и новой перспективной профессии. Об этом пишет comandir.com
Персонализированный путь к новой профессии
Современные технологии, а именно искусственный интеллект (ИИ), активно меняют подход к поиску работы. ИИ-инструменты помогают соискателям в подготовке резюме и сопроводительных писем, а также в подборе вакансий, соответствующих их запросам. Более того, ИИ способен анализировать тенденции рынка труда, собирать данные о компаниях-работодателях и даже готовить кандидатов к предстоящим собеседованиям.
В IT-сфере все чаще используются боты и цифровые ассистенты для обработки входящих резюме. Это означает, что просто отправить резюме недостаточно – нужно активно взаимодействовать с этими виртуальными помощниками, чтобы привлечь внимание.
Умение эффективно использовать ИИ, в частности, правильно формулировать запросы к чат-ботам, становится критически важным. Это позволяет не только находить подходящие вакансии, но и настраивать поиск, отсеивая или добавляя определенные критерии. Молодые специалисты, более гибкие и склонные к освоению новых технологий, обладают конкурентным преимуществом на рынке труда, благодаря умению работать с ИИ.
Чем пугает искусственный интеллект
Внедрение технологий искусственного интеллекта (ИИ) оказывает всё большее влияние на рынок труда, вызывая широкий спектр мнений – от оптимистических надежд до серьезных опасений. С одной стороны, ИИ обещает повысить эффективность и автоматизировать рутинные задачи. С другой, существует реальный риск вытеснения работников, чьи навыки становятся менее востребованными. Депутат Государственной Думы и бывшая глава Министерства труда Оксана Дмитриева выражает обеспокоенность тем, что массовое внедрение ИИ может привести к сокращению рабочих мест для сотрудников с низкой и средней квалификацией. Особенно уязвимыми, по её мнению, окажутся офисные работники, выполняющие стандартные функции, а также люди старшего поколения, которым может быть сложно адаптироваться к новым технологиям. Дмитриева отмечает, что ИИ не столько создаст новые рабочие места в достаточном количестве, сколько коренным образом изменит саму структуру рынка труда, усилив конкуренцию и предъявив новые требования к квалификации специалистов.
Исследовательский центр Superjob проводит анализ рынка труда и отмечает противоречивый характер влияния нейросетей на доходы специалистов. Для некоторых профессионалов, например, программистов, обладание навыками работы с нейросетями может стать значительным конкурентным преимуществом и привести к увеличению зарплаты. Однако для других категорий работников, таких как дизайнеры и маркетологи, ситуация складывается иначе. Нейросети, способные генерировать тексты, изображения и видео, фактически берут на себя часть их работы, что приводит к снижению спроса на традиционные профессиональные навыки и, как следствие, к уменьшению доходов. Таким образом, происходит перераспределение ценности рабочей силы, в результате которого одни специалисты оказываются востребованными, а другие теряют свои позиции на рынке.
Эксперт Олег Николаев, представитель «Деловой России», подчеркивает, что основное влияние ИИ будет заключаться не столько в массовой переподготовке работников, сколько в сокращении рабочих мест, которые автоматизируются и становятся ненужными. Этот процесс происходит на фоне существующего дефицита рабочей силы в ряде отраслей, что создает парадоксальную ситуацию: одновременно наблюдается нехватка кадров в одних сферах и избыток в других. Искусственный интеллект, по мнению Николаева, в большей степени оптимизирует существующие процессы, повышая эффективность и сокращая издержки, чем создаёт новые возможности для трудоустройства. Такой подход ставит под вопрос дальнейшее существование некоторых профессий, особенно тех, где рутинные задачи могут быть легко автоматизированы. Таким образом, внедрение ИИ требует не только адаптации, но и серьезного переосмысления подходов к образованию, профессиональной подготовке и социальной защите.
Технологии, в первую очередь искусственный интеллект, играют все более важную роль в развитии профессиональных навыков. ИИ-системы, подбирая учебные материалы с учетом индивидуальных потребностей, экономят время пользователей. Это особенно актуально для людей, желающих освоить новые навыки в сжатые сроки. Для тех, кто рассматривает возможность смены профессии, ИИ предлагает персонализированные учебные курсы, гибкие по продолжительности. Более того, искусственный интеллект помогает и тем, кто стремится начать свой бизнес: он анализирует рыночные тенденции и формирует бизнес-планы, облегчая старт в новой сфере.
