Премьер-министр России Дмитрий Медведев назвал слабый пол более эффективными руководителями

Российский премьер-министр посетил отрытый урок, посвященный теме профессии руководителей. На нем он открыто признал, что женщины в этой должности более эффективны чем мужчины.

Исследование показало, что около 20% из учащихся не хотели бы брать на себя ответственность и становиться руководителями. На что Медведев с улыбкой отметил, что есть плюсы в том, что все еще существуют люди, которые согласны выполнять работу, а не раздавать указания.

В ранние годы Дмитрий Анатольевич занимал руководящие должности и для него это были первые попытки войти в настоящую взрослую жизнь.

По мнению бывшего главы государства, идеальных решений не бывает, а потому необходимо выбирать «лучшее из худшего». Когда вопрос коснулся самого сложного решения, принятого в его жизни, премьер затруднялся с ответом.

По его словам, с каждым годом, с каждым повышением принятые решения имеют очень долгоиграющий порядок. Это может быть как война, так и кризис, решения в плане политики и экономики.

Из-за постоянно растущего градуса ответственности порой совершаются ошибки, которые надолго остаются в памяти людей. Часто задумываешься о последствиях, что, безусловно, оставляет следы в памяти и на сердце.

Нет такого директора или начальника, который всегда поступает только правильно. Лишь умение учиться на ошибках поможет руководителю не сдаться, а продолжить работу над собой.

Если развиваться в области управления, то начинать необходимо не с крупных предприятий, а с азов, с минимума. Ведь кто может управлять небольшим количеством, у того получится вести за собой и большинство. Главное, так же принимать советы и анализировать то, что говорят подчиненные – это поможет прийти к правильным выводам.

Любой может стать кем захочет, нужно лишь быть уверенным в себе и немного поднапрячься. С каждым годом, по словам премьер-министра, все больше можно услышать о явном превосходстве женщин перед мужчинами. Слабый пол зря называют таковым, ведь женщины зарекомендовали себя гораздо более эффективными руководителями.