В ноябре этого года граждане России получат возможность воспользоваться дополнительным выходным, что позволит им продлить свои отпускные дни. О том, насколько это будет выгодно, рассказала Наталья Свечникова, доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин РЭУ им. Г.В. Плеханова, в интервью для «Российской газеты». Полную информацию можно найти в статье на сайте Командир.
Выгодно ли брать россиянам отпуск в ноябре 2024 года, чтобы продлить праздники — комментарии бухгалтера
В этом году россияне смогут насладиться дополнительным выходным в ноябре, что создает возможности для удлинения отпуска. Однако, насколько это выгодно для сотрудников, выясняла «Российская газета» с Натальей Свечниковой, доцентом кафедры гражданско-правовых дисциплин РЭУ имени Г.В. Плеханова.
По словам эксперта, согласно Трудовому кодексу, каждый работник имеет право на отпуск в любое время года, в зависимости от установленного графика работодателем. Тем не менее, если оценивать ноябрь как месяц для отдыха с точки зрения финансовой выгоды, это может быть не самым оптимальным вариантом.
«В этом году брать отпуск в ноябре, совмещая его с праздничными днями, менее выгодно, чем, например, в июле, октябре или августе», — подчеркивает Наталья Свечникова.
Основная причина заключается в том, что чем больше рабочих дней в месяце, тем выше будет сумма, которую работник получит в виде отпускных.
Дополнительные разъяснения предоставляет Ирина Рогалёва, доцент кафедры государственно-правовых и уголовно-правовых дисциплин РЭУ имени Г.В. Плеханова. Она акцентирует внимание на том, что чем больше рабочих дней в месяце, тем выгоднее брать отпуск. В то же время, в месяц с большим количеством праздничных дней лучше продолжать работать.
Например, в январе 2025 года при пятидневной рабочей неделе будет всего 17 рабочих дней, тогда как в ноябре 2024 года — 21 рабочий день. Это число совпадает с количеством рабочих дней в сентябре и апреле 2024 года. Для расчета отпускных следует разделить среднюю зарплату на 29,3 (среднее количество календарных дней в месяце) и умножить на количество дней отпуска.
«Таким образом, отпускные в ноябре будут примерно равны заработной плате», — добавила Ирина Рогалёва.
В конечном итоге, несмотря на возможность продлить отдых за счет праздничных дней, работникам стоит тщательно оценить свои финансовые интересы и рассмотреть более выгодные месяцы для отпуска.
