Как сообщает РИА Новости, ожидается, что до конца 2025 года в Россию прибудет порядка 1 миллиона трудовых мигрантов из Индии. Это заявление сделано пресс-службой Уральской торгово-промышленной палаты и подчеркивает значимость трудовой миграции для российской экономики. Приезд индийских мигрантов может помочь заполнить пробелы на рынке труда, а также способствовать развитию двусторонних отношений между Россией и Индией в различных сферах. Об этом сообщает comandir.com
Индийские рабочие в России: ожидания и вызовы для экономики
Согласно информации, предоставленной РИА Новости, в Россию до конца 2025 года может прибыть около 1 миллиона трудовых мигрантов из Индии. Эта информация была озвучена пресс-службой Уральской торгово-промышленной палаты и подчеркивает актуальность трудовой миграции для решения проблем на российском рынке труда.
Свердловская область, в частности, рассматривает индийских мигрантов как потенциальное решение проблемы нехватки квалифицированных специалистов. В условиях, когда местные предприятия, включая заводы, активно увеличивают объемы производства, возникает необходимость в дополнительных кадрах. Привлечение мигрантов из Индии представляется одним из способов удовлетворения этого спроса.
На пресс-конференции президент Уральской торгово-промышленной палаты Андрей Адольфович Беседнин ответил на вопрос о том, каким образом будет решаться проблема нехватки кадров в Свердловской области. Он вспомнил о встрече, состоявшейся в феврале 2025 года с заместителем посла Индии в России Никхилешем Гири, на которой обсуждалась возможность прибытия около 1 миллиона мигрантов из Индии в различные регионы России, включая Свердловскую область.
Андрей Адольфович поддержал эту инициативу, отметив, что это может стать важным шагом для решения кадровых проблем в регионе. Он подчеркнул, что наличие квалифицированных специалистов из Индии может значительно улучшить ситуацию на рынке труда и способствовать экономическому развитию.
Таким образом, ожидаемое увеличение числа трудовых мигрантов из Индии в Россию рассматривается как важный шаг для преодоления кадрового дефицита и поддержания устойчивого роста в Свердловской области и других регионах страны.
