Люди, которые решают проблемы, или как их можно назвать по-современному, trouble-shooter, во всем мире всего около 100 человек. Однако это не помешало утвердить данный вид деятельности как профессию, прибыль от которой достигает $100 000 в час.
Эта работа заключается в том, что так называемые люди, решающие проблемы, как раз таки и занимаются решением чужих проблем, в частности больших предприятий. Заказы они принимают в любой точке мира, а их расписание не имеет свободного «окошка» месяцами. Безусловно такие люди не работают в открытую, а репутация для них превыше всего.
Права на ошибку нет
Эта профессия имеет другое название, более привычное для общества — кризис-менеджер. Их услугами пользуются в критичных ситуациях, когда привычные методы решения проблем уже помогают. Получая достаточно внушительный гонорар, trouble-shooter-ы не имеют права на ошибку. Они должны обладать достаточно развитым интеллектом, моральной и физической выносливостью, так как времени на полноценный отдых у них недостаточно.
Учитывая те факты, что профессия по решению любых проблем имеет узкий круг специалистов, а обучение такого рода деятельности проводится в исключительных учебных заведениях, можно сделать вывод, что данная профессия ещё не обрела должной популярности.
Команда trouble-shooter-а
Однако на сегодняшний день многие известные персоны, владельцы крупнейших компаний и многие успешные лица предпочитают пользоваться услугами людей, которые обучены решать чужие проблемы любой сложности.
Их подход отличается тем, что они прикладывают все усилия для изучения проблемы, рассматривают возможные причины.
Если процесс анализирования и решения не под силу одному специалисту, за дело берётся целая команда людей, которым trouble-shooter даёт поручения после тщательной разработки плана действий для решения кризисной проблемы.
Молчание — золото
Так называемые в народе «решалы» не пользуются услугами рекламы или пиара, их блестящее выполнение работы и уникальный подход говорят всё сами за себя. В частности, отзывы об этих специалистах не распространяются в целях избежать возрастания конкуренции среди клиентов.
Довольно интересно узнать какие качества нужно иметь для получения звания кризис-менеджера, другими словами trouble-shooter-а. Прежде всего, как было указано ранее, эти специалисты сотрудничают с «большими» и известными личностями. Судя по этому, они должны держать язык за зубами и уметь находить подход к разным людям.
Следующим преимуществом для «решалы» будет умение быстро, свежо и неординарно мыслить, ведь ситуации бывают абсолютно разные, а времени может быть слишком недостаточно. Человек, который находит уникальный выход из нестандартных ситуаций необходим в решении проблемы любого рода.
