Пятница, 10 января 2025 года
Выбор редакции

Новости сегодня

22 : 15
Не вижу ничего плохого: Основатель «Азова*» предложил перемирие с Россией на любых условиях
20 : 00
Резонанс в оборонке: «Орешник», «Царь-бомба» и БПЛА на поводке — главные новинки российского ВПК
18 : 25
Змееносец в астрологии: почему Овен может стать Рыбой, а Лев — Раком и в чем вина 13-го знака Зодиака
16 : 10
Запрещенный Контент 2.0: Что нельзя публиковать в 2025 году? Новые ограничения и цензура
13 : 45
Это презрение ко всему российскому народу: Медведев резко отреагировал на интервью Зеленского
12 : 00
Вопрос ребром: Стоит ли россиянам ехать в Турцию на отдых в 2025 году
09 : 13
Переквалификация с помощью ИИ: Как искусственный интеллект открывает новые горизонты карьеры
08 : 15
Богатые россияне будут больше платить: налоги в 2025 году
07 : 22
Гороскоп на 11 января 2025 года: кого смекалка и интуиция приведут к успеху
07 : 21
Народные традиции и поверья «Страшного дня» 11 января
Больше новостей

Как сохранить позитивный настрой на надоевшей работе

Человек перестает получать удовольствие от работы по различным причинам. Иногда люди теряют интерес к тому, что они делают долгое время. Некоторые люди работают только потому, что не могут найти более подходящей работы.

Если в планах менять работу нет, психологи дают советы, которые помогут сохранять позитивный настрой.

Определить причину недовольства работой

Психологи утверждают, что недовольство работой у 9 из 10 людей не связано с трудовой деятельностью.

Очень часто настоящая причина лежит в семейных отношениях сотрудника. Частые споры со второй половинкой оказывают негативное влияние на трудовую деятельность. Многие люди воспринимают работу, как способ заполнить эмоциональное опустошение.

Если очевидной причины недовольства работой из-за семейных проблем нет, стоит определить, что не устраивает конкретно на рабочем месте.

Причиной недовольств могут быть некоторые обязанности.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Выгорание на работе: с чем связано и как определить

Специалисты рекомендуют записать всё, что не устраивает в работе, и классифицировать в зависимости от того, что больше всего не устраивает. Таким образом можно быстро определить, что вызывает большее неудовлетворение.

Установить границы

Если работник понимает, что он попал в коллектив со сложными отношениями, ему нужно попробовать отгородиться от негатива.

Работа не всегда требует постоянного общения с коллегами. Поэтому стоит определить время, когда это действительно необходимо.

Если подчинённые намеренно игнорируют поручения и распоряжения, нужно попросить их повторить сказанное. Затем уточнить, правильно ли они поняли задание. Стоит также спросить у сотрудников, является ли заданная нагрузка посильной для них, или же её нужно распределить.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Высокооплачиваемые профессии, которые были в СССР

Не жаловаться

Психологи не советуют жаловаться коллегам на работу или босса. Не нужно сплетничать о неэффективности какого-либо сотрудника.

Следует стараться не создавать вокруг себя напряжённую и токсичную обстановку.

Метод условного испытательного срока

Если в какой-то момент работа стала трудновыполнимой, нужно подумать над тем, какие знания или навыки нужно подтянуть.

Специалисты рекомендуют представить, что человек только что получил работу и ему нужно многому научиться.

Некоторые люди проживают всю жизнь, занимаюсь нелюбимым делом в попытках оправдать надежды родителей. Ребёнка с детства учат, что жизнь должна соответствовать по определённым правилам: выбор профессии, обучение в институте, работа.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Какие профессии в России и в мире могут провоцировать пьянство

Но жизнь не всегда вписывается в эту строгую схему. Иногда приоритеты жизни меняются, и если работа не приносит настоящего удовольствия, её нужно поменять.

В современном мире делать нужно то, что хочется, а не то что навязывает стереотипированное общество.


Новости партнеров