4 июля 2017 года розничная компания X5 Retail Group объявила об успешном завершении пилотного запуска карты лояльности «Выручай-карта» в торговой сети «Пятёрочка».
В основе программы лежит механика начисления и списания баллов и предоставление клиентам персональных маркетинговых предложений на основе данных о предпочтениях каждого клиента.
Программа «Выручай-карта» переведена на постоянный режим работы в 38 регионах России, что соответствует 66% территории присутствия торговой сети. Все покупатели могут получить «Выручай-карту» до конца августа 2017 года.
Уже 12 млн покупателей «Пятёрочки» получили карты лояльности и начали около 7 млн – активировали карты, заполнив анкету на сайте. Уже сегодня около 30% покупок в регионах, где запущена программа лояльности, совершается с использованием «Выручай-карты».
Напомним, женщина думала, что её увольняют из-за отказа сдать деньги на празднование дня рождения шефа. Вчера в омских СМИ появилась история, рассказанная омичкой Ладой. По словам женщины, она получила зарплату ниже прожиточного минимума (5925 рублей), а потом её будто бы попросили сдать деньги на подарок замдиректора магазина.
Делать Лада этого не стала, т.к. сдавать, по сути, было нечего. Далее происшествие становится еще более запутанным. Женщина говорит, что попыталась уволиться после разговора с начальством, но трудовую книжку ей якобы не отдали, пояснив, что она в другом городе.
Сегодня с редакцией «БК55» связалась представительница пресс-службы X5 Retail Group.
– По предварительной информации, директор магазина, который был назначен на должность менее недели назад, не обеспечил безусловного соблюдения требований внутренних инструкций о кадровом делопроизводстве, что и стало одной из причин конфликта, – пояснила сотрудница.
Она также добавила, что второй причиной конфликта могло оказаться недопонимание Ладой схемы выплаты зарплаты. В торговой сети она всегда выплачивается в строгом соответствии с графиком: 13 числа и 28 числа каждого месяца. 28 июня сотруднице была выплачена заработная плата за период работы с 6 по 15 июня.
Никакого заявления об увольнении со стороны работницы не поступало, соответственно, работодатель процесса увольнения начать не мог. Трудовая книжка находится, как положено по закону, у него. На работу женщина не выходит с 9 июля, сообщили в пресс-службе.
Торговая сеть сейчас проверяет в магазине соблюдение действующего законодательства, правил оформления кадровых документов и соблюдения этических норм, принятых в компании.
Антимонопольная служба Ставрополья сообщила о готовности принять крутые меры по отношению к торговым сетям, которые превысят лимит в 25% от объема всех реализованных в регионе продовольственных товаров.
Если известные ритейлеры займут слишком большую долю розничного рынка, то им запретят открывать новые магазины. Наращивать прибыль такие торговцы смогут только за счет увеличения объема продаж.
Согласно закону о торговле, открывать дополнительные площади для продажи розничных продовольственных товаров торговым сетям запрещено, если их доля превышает 25% объема всех реализованных продовольственных товаров в денежном выражении за предыдущий финансовый год в границах региона.
По данным УФАС, в 2016 году торговая сеть «Магнит» превысила 25% объема в 15 муниципалитетах Ставрополья. «Пятерочка» пока держится в рамках дозволенных величин. При этом «Магнит» достиг превышения «потолка» не за счет открытия новых магазинов, а за счет увеличения продаж.
— Ставропольское УФАС России продолжит «держать руку на пульсе» процесса открытия дополнительных торговых площадей крупных ритейлеров на территории Ставропольского края и, в случае необходимости, примет меры антимонопольного реагирования, вплоть до закрытия незаконно открытого магазина, — сообщили в ведомстве.
Ранее УФАС возбудила уголовное дело против МКС по факту недобросовестной конкуренции в Ставрополе.
