В России День кадровика традиционно отмечают 24 мая, однако официальная дата праздника закреплена за 12 октября. Перенос празднования на октябрь объясняется историческими событиями 1918 года, с которыми эта дата логично связана. Так чем же знаменателен тот период?
Когда же отмечать?
Каждый год в России профессионалы кадровых служб отмечают свой праздник. В 2025 году День кадровика приходится на октябрь, однако далеко не все знают, почему дата праздника варьируется. Официально праздник был внесён в календарь памятных дат РФ лишь в 2005 году. До этого сотрудники кадровых служб отмечали неофициальный День кадровика, и именно поэтому у праздника несколько «конкретных» дней в истории страны.
Корни профессии уходят в далёкий 1918 год, когда Народный комиссариат юстиции утвердил инструкцию по созданию первой рабоче-крестьянской милиции. Согласно ей формировались и первые кадровые аппараты — специалисты, отвечавшие за подбор и организацию сотрудников. Позже, в 1835 году, был принят указ, регламентирующий трудовые отношения на предприятиях Российской империи, и этот день стал ещё одной возможной датой празднования.
Даже в современной России дата остаётся условной: наряду с 12 октября, профессионалы нередко отмечают праздник 24 мая. История выбора дат отражает важность кадровой службы на всех этапах становления и развития страны.
Сегодня кадровики — это не только специалисты по приёму и увольнению, но и хранители корпоративной культуры, наставники для новичков, организаторы мотивационных программ. Их труд напрямую влияет на эффективность работы предприятий и сплочённость коллективов. Профессиональный праздник — возможность ещё раз подчеркнуть значимость этой профессии и поблагодарить людей, которые формируют команды, обеспечивая стабильность и развитие организаций.
О профессии кадровик
В России День кадрового работника в 2025 году приходится на октябрь, и этот праздник заслуживает внимания не только сотрудников кадровых служб, но и всех, кто понимает значимость человеческого капитала. Молодое поколение часто не знает, чем именно занимаются кадровики. На самом деле это специалисты, отвечающие за приём и увольнение сотрудников, за соблюдение трудового законодательства и организацию взаимодействия между работодателем и подчинённым.
Успех любой компании напрямую зависит от качественного подбора персонала. Кадровик ищет сотрудников, которые будут не только профессиональными, но и преданными делу, заинтересованными в развитии организации. На первый взгляд работа кажется простой, но на практике найти идеального кандидата — задача непростая. Нужно не только изучить резюме, но и провести собеседование, оценить мотивацию и характер человека, а затем сделать правильный выбор, не ошибившись.
Праздник — хороший повод сказать тёплые слова в адрес этих специалистов. В знак уважения можно приготовить что-то приятное для коллег, например, ёжики из фарша с рисом под ароматной подливкой.
В современном мире роль кадровика трудно переоценить. Сегодня найти компетентного и мотивированного сотрудника гораздо сложнее, чем в советские времена, когда правила подбора персонала были проще и прозрачнее. Поэтому поздравления с Днём кадровика — это не только дань традиции, но и признание важности профессии, которая строит успешные компании.
Кадровики в России
В России профессиональный праздник работников кадровых служб отмечается не один раз, а дважды — 12 октября и 24 мая. И это вовсе не случайность. На предприятиях любого уровня понимают: успешная работа коллектива невозможна без компетентного специалиста, который умеет подбирать кадры, адаптировать новичков и поддерживать мотивацию команды.
Сегодня роль кадровика выходит далеко за рамки обычного делопроизводства. На его плечи ложится ответственность за организацию эффективного и сплочённого коллектива, контроль обучения и переобучения персонала, формирование системы оплаты труда и современных мотивационных механизмов.
В условиях высокой конкуренции и необходимости удерживать талантливых сотрудников, работа кадровика становится особенно значимой. Именно поэтому праздник, посвящённый этим специалистам, заслуживает того, чтобы отмечать его дважды в году. Не только ради формальности, но и чтобы выразить уважение и благодарность тем, кто строит основу любой успешной организации.
