СМИ: бывшие сотрудники HP обвинили компанию в дискриминации

В дискриминации по возрастному признаку обвинили компанию Hewlett-Packard (HP) четверо ее бывших сотрудников. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на The Wall Street Journal.

Иск бывшие сотрудники техногиганта подали 18 августа в Федеральный окружной суд Калифорнии. Ответчика обвиняют в нарушении законов штата Калифорния и федерального законодательства. Истцы намерены добиваться присвоения иску статуса коллективного в интересах всех бывших работников HP, которые попали под сокращение после достижения ими сорокалетнего возраста.

В исковом заявлении отмечается, что в октябре 2015 года компания провела массовые увольнения в связи с реструктуризацией. Руководство HP объявило об образовании двух компаний — HP Enterprise и HP Inc. Большую часть сотрудников зачислили в штат HP Enterprise. Однако, как утверждают истцы, работники старше 40 лет попали под сокращение, а их обязанности без законных на то оснований были переданы более молодым коллегам.

Руководство HP обвинения в дискриминации отвергает. Представители компании утверждают, что сокращение производилось на основании объективных факторов, которые не были связаны с возрастом сотрудников.

Hewlett-Packard – один из мировых лидеров в сфере информационных технологий и кибернетики. На момент реструктуризации в октябре 2015 года в ее штате насчитывалось 287 тысяч сотрудников.