Женщины в России зарабатывают меньше мужчин

Исследования показывают, что женщины в нашей стране зарабатывают на треть меньше, чем представители мужского пола. Идет дифференциация по половому признаку. Самое печальное, то это воспринимается совершенно нормально.

Председатель комиссии Общественной палаты РФ по социальной политике, трудовым отношения, взаимодействию с профсоюзами и поддержке ветеранов Наталья Починок утверждает, что в нашей стране женщины за выполнение тех же обязанностей получают на 30% меньше мужчин. Такое мнение она высказала в ходе круглого стола в Общественной палате по проблемам дискриминации в трудовых отношениях несколько дней назад.

«И женщины это воспринимают нормально и, соответственно, представляют для работодателя более эффективного работника, при условии, что у нее взрослые дети», — говорит Наталья Починок. Молодых женщин чаще могут не взять на работу по причине возможной будущей беременности.

Починок добавляет, что даже официальные законодательные термины имеют дискриминационный характер: «время дожития» или «пенсия по старости» для женщин, которым исполнилось 55 лет.

Информация о разной оплате труда женщин и мужчин поступила от экспертов Всемирного экономического форума еще в 2015 году. Однако в то время имелась в виду средняя зарплата. И их отчете говорится, что на каждый доллар, который заработал мужчина, женщина получает лишь 61 цент.

Впрочем, это проблема имеет международный характер. В 2015 году средняя заработная плата женщины в мире достигала 11 тысяч в год, а мужской труд приносил в среднем 21 тысячу долларов. Ситуация постепенно исправляется, разрыв между зарплатами сокращается, однако происходит это очень медленно. Полностью сравнять оплату труда можно лишь, по мнению экспертов, через 118 лет.