Первые вытрезвители возникли ещё в Российской Империи. В начале 20 века в Туле начало работу такое заведение. Название вытрезвителя был «Приют для опьяневших». В здании было несколько помещений. Было отделение для алкоголиков и помещение для их детей. Работал в вытрезвителе врач и кучер. При этом, обязанностью кучера была езда и сбор алкоголиков по городу. Затем пьяницами занимался врач.
Первые советские вытрезвители открыли в 1930-х годах. При этом, вытрезвители намного пережили советскую власть. Последний вытрезвитель в РФ закрыли в 2011 году. При этом, вытрезвители еще есть в Беларуси и Казахстане.
Пациентами советского вытрезвителя были граждане, пьянствовавшие в общественном месте. При этом, пьяниц из квартир в вытрезвитель не увозили. Поиском и задержанием алкоголиков на улицах занималось особое подразделение. В его составе были работники милиции и водитель. Существовали в СССР и люди, которых не доставляли. Кроме депутатов это были также герои Советского союза. Не везли в вытрезвители беременных женщин и инвалидов.
Везли пьяниц в фургонах «Спецмедслужба». Официальная норма сообщала о 3 стадиях опьянения. Брали в вытрезвитель со «средней или тяжелой» стадиями. При чем, милиционеры уровень опьянения определяли исключительно по внешним признакам. «Спецмедслужба» могла стоять в местах, где обитали пьяные. Кроме пивных и ресторанов, это были, и проходные фабрик в день зарплаты. Милиционеры за сбор пьяниц премировались талоном на спиртное.
Когда пациент попадал в вытрезвитель, то сначала выясняли его личность и где он работает. Сильно пьяных «трезвили» под холодным душем. Особо буйных привязывали к скамейкам. После этого у пациента забирали деньги и документы, а потом фотографировали. Нередко милиция избивала людей в вытрезвителе. Часто забирались и деньги гражданина.
В вытрезвителе пьяница оставался спать на нарах. Для женщин была отдельная комната в вытрезвителе. Человек потом обязан был оплатить услуги вытрезвителя. Сумма могла составлять 15-25 руб. Работники вытрезвителя также о своих пациентах сообщали по их месту работы.
