Депутаты от фракции «Справедливая Россия — За правду» внесли в Госдуму законопроект, который предлагает учитывать дополнительные выплаты, получаемые работниками за труд в выходные и праздники. Этот законопроект доступен в электронной базе Думы и направлен на улучшение финансовых условий для тех, кто трудится в нерабочие дни. Об этом пишет comandir.com
Работа в выходные: В ГД внесли законопроект о новых условиях оплаты
Депутаты Государственной Думы от фракции «Справедливая Россия — За правду» инициировали законопроект, направленный на пересмотр системы оплаты труда для работников, трудящихся в выходные и праздничные дни. Этот документ уже доступен в электронной базе Думы и может стать важным шагом в улучшении условий труда в стране.
В пояснительной записке к законопроекту подчеркивается, что предлагается установить единый порядок расчета оплаты труда, который будет применяться как для сверхурочных часов, так и для работы в выходные и праздничные дни. Это означает, что при определении заработной платы будут учитываться не только оклад или тарифная ставка, но и дополнительные компенсационные и стимулирующие выплаты. В настоящее время Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает разные подходы к оплате: за сверхурочную работу работник получает вознаграждение с учетом оклада, а за труд в выходные и праздники – только исходя из оклада или тарифной ставки.
Такое различие в подходах создает неравные условия для работников. Работодателям выгоднее направлять сотрудников на работу в выходные дни, чем оформлять сверхурочные часы, поскольку это обходится им дешевле. Однако авторы законопроекта отмечают, что работа в выходные и праздничные дни требует от сотрудников больших усилий и должна оплачиваться на уровне, сопоставимом со сверхурочной работой. В условиях нехватки кадров такая несправедливость может вызывать недовольство и напряженность в коллективе, что негативно сказывается на общей атмосфере и производительности труда.
В связи с этим законопроект предлагает уравнять условия оплаты, учитывая компенсационные и стимулирующие выплаты при работе в выходные и праздники. Это изменение, по мнению авторов, не только улучшит материальное положение работников, но и повысит их мотивацию и удовлетворенность трудом, что, в свою очередь, будет способствовать более эффективному функционированию организаций в целом.
