С начала сентября 2025 года вводятся новые правила, касающиеся получения пособий для семей с детьми, работающих людей и студентов. Юристы объяснили, что эти изменения могут существенно повлиять на процесс оформления пособий. Важно, чтобы получатели ознакомились с новыми условиями и требованиями, чтобы избежать задержек и проблем с получением финансовой помощи. Об этом пишет comandir.com
Скоро новые правила начисления пособий: готовьтесь к изменениям!
С 1 сентября 2025 года в России вступает в силу новый порядок исчисления средней заработной платы, который был утверждён постановлением Правительства РФ от 24 апреля 2025 года № 540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». Изменения затронут, прежде всего, выплаты выходного пособия, о чём рассказала юрист ЕЮС Екатерина Ноженко.
Как рассчитывается средний заработок сейчас
На текущий момент средний заработок работников рассчитывается путём умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных или рабочих) в оплачиваемом периоде. Для сотрудников, работающих по суммированному учёту рабочего времени, применяется средний часовой заработок, который рассчитывается как произведение среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику. Екатерина Ноженко пояснила, что данный подход приводит к тому, что размер выходного пособия зависит от месяца, в который происходит увольнение. Например, выходное пособие за февраль может существенно отличаться от пособия за август из-за разного количества дней в этих месяцах.
Новые правила для расчёта выходного пособия
В целях устранения неравенства в расчёте выходного пособия вводятся новые правила. Теперь средний дневной заработок будет умножаться на среднее количество рабочих дней в месяце за год. Для работников с суммированным учётом рабочего времени средний заработок для выходного пособия будет определяться путём умножения среднего часового заработка на среднее количество рабочих часов в месяце за год.
Таким образом, начиная с 1 сентября 2025 года, выходное пособие будет рассчитываться на основе среднего числа дней или часов в месяце, что исключит влияние месяца увольнения на его размер. Новый порядок будет действовать до 1 сентября 2031 года.
Влияние изменений на другие виды выплат
Изменения в порядке расчёта средней заработной платы также коснутся других выплат, таких как больничные и отпускные. С новой недели новые правила будут применяться и к этим выплатам.
Важно отметить, что при расчёте отпускных теперь будут учитываться квартальные и годовые премии, что может привести к увеличению выплат для многих работников, как отметила юрист Елена Кузнецова.
Изменения в выплате пособия по беременности и родам для студенток с 1 сентября
С 1 сентября 2025 года выплаты пособия по беременности и родам для студенток будут переданы в ведение Социального фонда России. В настоящее время эти выплаты осуществляются образовательными учреждениями, где обучаются девушки. Нововведение затронет студенток, которые учатся на очной форме в профессиональных образовательных организациях, вузах, а также в учреждениях дополнительного профессионального образования и научных организациях, независимо от формы оплаты обучения — бюджетной или платной.
Процедура получения пособия
Чтобы получить пособие, студенткам необходимо подать заявление. Это можно сделать через портал «Госуслуги», в многофункциональных центрах (МФЦ) или в клиентских службах Социального фонда. Для оформления пособия в очном порядке потребуется представить две справки: первую — из медицинского учреждения, подтверждающую период нетрудоспособности, и вторую — из учебного заведения, которая подтвердит факт обучения на очной форме и укажет срок отпуска по беременности и родам.
Сроки рассмотрения заявлений
Социальный фонд России рассмотрит заявление и примет решение о назначении пособия в течение 10 рабочих дней. В случае положительного решения выплата будет осуществлена в течение пяти рабочих дней.
