Зарубежный трудовой стаж: как он учитывается при расчете пенсии?

Рекомендации для работников: Адвокат Эрих Рат советует внимательно изучать условия работы за границей, особенно касающиеся уплаты социальных взносов и наличия международных соглашений. Это поможет избежать проблем с учетом стажа при выходе на пенсию и обеспечит защиту пенсионных прав работника. Об этом пишет comandir.com

Пенсионные права: что делать с работой за границей?

Работа за границей может быть включена в пенсионный стаж, если компания, в которой работает сотрудник, делает взносы в Социальный фонд, или если между Россией и другой страной существует специальный международный договор. Эти нюансы раскрыл адвокат Эрих Рат в интервью aif.ru.

Условия для зачисления стажа

Эрих Рат пояснил, что если россиянин трудится в иностранной компании, которая зарегистрирована и платит налоги в России, то его трудовой стаж будет учтен при расчете пенсии. Однако если работник работает в иностранной компании, например, в США, и не производит никаких отчислений в российскую пенсионную систему, его стаж не будет учтен.

Новые правила учета стажа с 2023 года

С 1992 года между Россией и другими странами СНГ действовало соглашение, позволяющее учитывать стаж, заработанный до 13 марта 1992 года, а также стаж, полученный в странах СНГ после этой даты. Однако с 2023 года условия изменились. Теперь для учета стажа, полученного в странах СНГ, необходимо, чтобы между Россией и этой страной было подписано новое соглашение или чтобы работник мог предоставить доказательства отчислений в российскую пенсионную систему. Например, для мигрантов из Молдовы, Грузии и Азербайджана могут потребоваться специальные справки для подтверждения трудового стажа.