Отпуск по беременности и родам, или декретный отпуск, — это законодательно гарантированный период, который дает женщинам возможность восстановиться после рождения ребенка. Для получения этого отпуска необходимо представить больничный лист, который подтверждает необходимость отдыха. Важно отметить, что в этот период женщина также получает пособие, что значительно облегчает финансовую нагрузку и позволяет сосредоточиться на уходе за новорожденным. Об этом пишет comandir.com
Отпуск по беременности и родам: что нужно знать о сроках?
Продолжительность отпуска по беременности и родам определяется статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации. Она зависит от различных факторов, таких как течение беременности и особенности родов. Основные сроки выглядят следующим образом:
- Стандартный отпуск: 140 календарных дней, из которых 70 дней предоставляются до родов и 70 дней — после.
- Осложнённые роды: 156 календарных дней, состоящих из 70 дней до родов и 86 дней после.
- Многоплодная беременность: 194 календарных дня, где 84 дня — до родов и 110 дней — после.
Важно помнить, что отпуск предоставляется в полном объёме и не делится на части, независимо от фактического использования дней до рождения ребенка.
Как оформить отпуск по беременности и родам?
Отпуск по беременности и родам предоставляется в виде единого блока и не может быть разбит на части. Пособие будет выплачиваться с момента, когда женщина фактически уходит в отпуск, на основании её заявления.
Если необходимо, дату начала отпуска можно перенести на более поздний срок, но только до предполагаемой даты родов. Послеродовая часть отпуска (70, 86 или 110 дней) автоматически добавляется и не может быть перенесена.
Для оформления отпуска следуйте этим шагам:
- Получите листок нетрудоспособности. Этот документ выдают в женской консультации или другом медицинском учреждении, как правило, на 30-й неделе беременности (на 28-й неделе — при многоплодной беременности).
- Напишите заявление на имя работодателя с просьбой предоставить отпуск по беременности и родам и назначить пособие. К заявлению необходимо приложить оригинал больничного листа.
- Ожидайте приказа от работодателя. Работодатель обязан издать приказ о предоставлении отпуска, с которым вас должны ознакомить под подпись.
- Получите пособие. Оно назначается в течение 10 календарных дней с момента подачи всех необходимых документов и выплачивается в ближайший день выдачи заработной платы.
Следуя этим рекомендациям, вы сможете легко оформить отпуск по беременности и родам и обеспечить себе комфортные условия для восстановления и ухода за новорожденным.
