Согласно оценкам экспертов, опрошенных изданием aif.ru, в 2026 году темпы роста зарплат в России могут замедлиться. Однако, несмотря на это, падения зарплат не прогнозируется. Причиной этого является очень низкий уровень безработицы, который сохраняет конкурентные условия на рынке труда в пользу соискателей. Кроме того, с 1 января ожидается повышение минимального размера оплаты труда до 27 093 рублей, что на более чем 20% превышает текущую сумму в 22 440 рублей. Это изменение окажет положительное влияние на доходы всех работников, способствуя общему росту заработных плат. Об этом сообщает comandir.com
Зарплатные перспективы 2026 года: что нужно знать работникам сегодня
Эксперты, опрошенные aif.ru, предсказывают, что в 2026 году темпы роста зарплат россиян замедлятся. Однако резкого снижения заработных плат не ожидается благодаря низкому уровню безработицы, который сохраняет рыночные условия в пользу соискателей. Кроме того, с 1 января 2026 года планируется повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 27 093 рублей, что составит рост более 20% по сравнению с текущими 22 440 рублями. Это изменение должно способствовать увеличению доходов работников.
Текущие данные о зарплатах
Согласно данным hh.ru, в декабре 2025 года медианные зарплаты в России увеличились на 14%. Медианная зарплата в предложенных вакансиях составила 83,7 тыс. рублей. Наиболее высокие доходы наблюдаются у топ-менеджеров (148 тыс. рублей), специалистов в области стратегии, инвестиций и консалтинга (129,4 тыс. рублей), а также в сфере транспорта (120,7 тыс. рублей).
Ожидания экспертов
Эксперты выделяют несколько возможных сценариев развития ситуации на рынке труда:
Мнение Александра Широва
Александр Широв, директор института народнохозяйственного прогнозирования РАН, считает, что рост зарплат продолжится, но темпы будут снижены. Он ожидает, что в среднем зарплаты будут на 2-3% опережать инфляцию. Широв также подчеркивает, что данные о зарплатах не охватывают всю экономику, и реальная ситуация может быть более сложной. Рост зарплат будет происходить на фоне замедления экономики из-за инерции: заработки в передовых отраслях уже увеличились, и другие отрасли подтягиваются к этим уровням.
Прогноз Антона Свириденко
Антон Свириденко, исполнительный директор института экономики роста имени Столыпина, предполагает, что темпы роста зарплат составят около 8,5%. Он указывает на сокращение спроса на рабочую силу и неспособность компаний увеличивать издержки, что может негативно повлиять на зарплаты. В отраслях с устойчивым спросом, таких как оборонная, телекоммуникационная и энергетическая, доходы продолжат расти, в то время как в легкой промышленности ситуация может ухудшиться.
Влияние нового размера МРОТ
Илья Русяев, основатель бизнес-сообщества «Русяев Клуб», отмечает, что с 1 января 2026 года новый размер МРОТ составит 27 093 рубля. Работодатели, чьи зарплаты ниже этой планки, должны будут пересмотреть свои выплаты. Он также прогнозирует, что номинальные зарплаты увеличатся на 10%, а реальные доходы — на 2%.
Региональные различия в доходах
Ольга Жильцова, доцент кафедры логистики Финансового университета, подчеркивает, что медианная зарплата более точно отражает реальные доходы населения. Например, в 2025 году медианная зарплата в Чукотском автономном округе составляла около 171 тыс. рублей, в то время как в Дагестане — всего около 35 тыс. рублей. Эти диспропорции, по мнению Жильцовой, сохранятся и в 2026 году.
Прогнозы по реальным доходам
Мария Коледа, руководитель информационного отдела независимого профсоюза «Новый труд», предупреждает о возможном замедлении роста реальных доходов населения. Она прогнозирует, что рост реальных зарплат может составить лишь от 2,7% до 5,7%. Ожидается, что номинальный рост заработков будет нивелирован инфляцией, что обеспечит лишь скромное повышение покупательной способности для большинства граждан.
Таким образом, в 2026 году, несмотря на запланированное повышение МРОТ и рост зарплат в отдельных секторах, для большинства россиян реальные доходы могут практически не измениться. Значительное увеличение покупательной способности будет доступно только высококвалифицированным специалистам в приоритетных отраслях и работникам, получающим новый размер МРОТ.
