С 2026 года вводятся новые правила, касающиеся медкомиссии для работников, которые берут более четырех больничных листов за последние шесть месяцев. В таких случаях работнику необходимо пройти дополнительное медицинское обследование для подтверждения необходимости продолжения лечения. Это нововведение направлено на предотвращение злоупотреблений системой и улучшение контроля за состоянием здоровья работников. Медкомиссия включает в себя оценку состояния здоровья и необходимость дальнейшего лечения, а также рекомендации по реабилитации или изменению условий труда. Об этом пишет comandir.com
Больничный лист в 2026 году: какие изменения ждут работодателей и сотрудников
Министерство здравоохранения Российской Федерации планирует внедрить дополнительные меры контроля за оформлением больничных листов. В частности, пациенты, которые получают четыре и более больничных листа за полгода, будут направляться на медкомиссию. Эта мера направлена на предотвращение злоупотреблений системой временной нетрудоспособности. Если же вы берете больничный по причине простуды один-два раза в год, то изменения для вас не будут актуальны.
Сроки временной нетрудоспособности по различным диагнозам
Длительность больничного листа будет зависеть от поставленного диагноза, тяжести состояния пациента и динамики его лечения. Обычно лечащий врач выдает первичный больничный на определённый срок, который может быть продлён по результатам повторного осмотра. Ниже перечислены основные сроки больничного по наиболее распространённым заболеваниям:
ОРВИ, простуда:
- Минимум: 3 дня
- Максимум: 15 дней
- Продление: по решению врача
Грипп:
- Минимум: 5 дней
- Максимум: 15 дней
- Продление: при осложнениях — до 30 дней
Пневмония:
- Минимум: 10 днейМаксимум: 30 дней
- Продление: по результатам КТ/рентгена
Травма (перелом):
- Минимум: 14 дней
- Максимум: 120 дней
- Продление: по динамике заживления
Карантин (контакт с больным):
- Минимум: 7 дней
- Максимум: 14 дней
- Продление: без продления
Врач имеет право продлить срок больничного листа после повторного осмотра, если состояние пациента требует дальнейшего лечения. Если симптомы продолжают сохраняться или есть риск осложнений, возвращение к работе не рекомендуется, так как это может негативно сказаться на здоровье.
Порядок расчёта пособия по временной нетрудоспособности
Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется на основе страхового стажа работника и его среднего заработка за последние два года. Процент выплаты зависит от стажа работы:
Менее 5 лет стажа:
- Процент оплаты: 60%
- Пример (средний заработок 60 тыс. рублей в месяц): 36 тыс. рублей
От 5 до 8 лет стажа:
- Процент оплаты: 80%
- Пример: 48 тыс. рублей
8 лет и более:
- Процент оплаты: 100%
- Пример: 60 тыс. рублей
Работодатель рассчитывает пособие на основе среднего заработка за последние два года. Первые три дня временной нетрудоспособности оплачивает работодатель, начиная с четвёртого дня выплаты производит Фонд социального страхования (ФСС). Минимальная сумма пособия не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ), который в 2026 году составит 27 093 рублей, даже если страховой стаж работника менее шести месяцев.
