В 2017 году вступили в силу нововведения, касающиеся расчета пенсионного обеспечения. Теперь будут применяться новые формулы для начисления пенсий. Граждане, имеющие стаж 35 лет, получают право на доплату к пенсии. Если стаж достигает 40 лет, то надбавка только увеличивается.
Наверное, и в вашем окружении есть люди, которые продолжают работать, достигнув пенсионного возраста, чтобы впоследствии пересчитать пенсию и получить надбавку за увеличившийся стаж. Государство ценит таких работников и дает надбавки к пенсиям.
Согласно новым правилам начисления пенсионного обеспечения, граждане страховой стаж которых достигает 35 или 40 лет, имеют право на надбавку к пенсии. Чем больше стаж, тем больше надбавка.
С этого года пенсия состоит из двух частей: страховой и накопительной. Страховая составляющая высчитывается путем умножения стоимости одного пенсионного лала на общую сумму всех баллов. Накопительная часть – это выплаты в ПФ.
На размер пенсии влияет не только стаж человека, но и величина его средней ежемесячной зарплаты.
На апрельском заседании правительство приняло решение, касающееся повышения пособий женщинам. Они должны иметь рабочий стаж не менее 30 лет, а мужчины – 35. С таким стажем человек получает 1 дополнительный коэффициент к пенсии. Если стаж мужчины более 45 лет, а женщины – более 40, то доплата увеличивается до 5 коэффициентов.
В рабочий стаж не всчитываются годы учебы, однако включаются служба в армии и декрет. В общей сложности в страховой стаж могут учитываться 5 лет декретного отпуска. Чем больше человек трудится, тем большую пенсию он себе обеспечивает.
Система надбавок продумана для того, чтобы стимулировать граждан страны работать как можно дольше. Каждый следующий рабочий год добавляет к пенсии 1 коэффициент. Если сравнивать со средним и высоким уровнем зарплат, такие надбавки достаточно ощутимы.
Влияние на размер пенсии оказывает лишь официальный трудовой стаж. Если человек в общей сложности проработал 35 лет, однако работы были не официальные или же зарплата была черной, в таком случае рассчитывать на существенную надбавку за стаж не следует.
Новое законодательство предусматривает получение бонусных баллов в следующих случаях:
— мужчины со стажем 35 лет и женщины со стажем 30 лет, если работа была официальная и зарплата белая;
— мужчины и женщины, имеющие стаж 35 и 30 лет, и продолжающие дальше работать после получения пенсионного обеспечения;
— мужчины и женщины со стажем 35 и 30 лет имеют право на получение премиальных бонусов и более высоких коэффициентов замещения.
Прогнозы утверждают, что срок минимального стажа для получения доплаты будет расти с каждым годом, поэтому многие люди могут столкнуться с необходимостью работать еще несколько лет для получения доплаты.
