С наступлением 1 мая в различных сферах экономики начинается сезонный подъем зарплат. От строительства до туризма, многие компании принимают решение увеличить заработную плату своим сотрудникам. Интересно отметить, что число предприятий, готовых сделать прибавку своим работникам к концу весны, постепенно увеличивается. Информация, которую раскрыли журналисты, свидетельствует о том, что несколько компаний планируют повысить зарплаты своим сотрудникам. Это важное событие для многих трудящихся, которые с нетерпением ждут возможности получить дополнительное вознаграждение перед наступлением лета. Вопросы о том, кому и насколько будут повышены зарплаты, уже вызывают интерес у многих работников, ожидающих положительных изменений в своей финансовой ситуации. Об этом пишет comandir.com.
Ожидания трудящихся
В марте 2024 года заметно увеличились предлагаемые средние заработные платы для новых сотрудников в нескольких отраслях, согласно данным директора по продажам «Авито.Работы» Романа Губанова. Секторы, в которых отмечены значительные росты, включают строительство (+28%), ЖКХ и эксплуатацию (+13%), производство и сельское хозяйство (+11%). Кроме того, в сфере туризма также наблюдается увеличение предложений по заработной плате (+19%).
Прогнозируется, что тенденция к повышению зарплат будет сохраняться и в мае, особенно в строительной сфере. Генеральный директор ГК «Стройсинтез» Виктор Лукин отметил, что квалифицированные специалисты, ориентированные на долгосрочное сотрудничество, могут рассчитывать на повышение в размере 10–20%.
С началом сезона загородного строительства ожидается увеличение цен на услуги различных специалистов, таких как монолитчики, каменщики, кровельщики и фасадчики, которые планируют увеличить стоимость своих услуг на 10–20%. Повышение цен на стройматериалы также ожидается вследствие увеличения минимальной оплаты труда и более строгого контроля за заработной платой в компаниях. Это способствует повышению уверенности работников в будущем, даже в случае сокращения или увольнения, так как им гарантирована справедливая оплата труда.
В мае начинается сезон строительства, когда спрос на строительные бригады и работы на строительных площадках растет. Вместе с увеличением спроса, увеличивается и цена на работы, что влияет на общую стоимость строительства. Директор по продажам компании HalleHouse, Вячеслав Котлов, считает, что если начать строительство быстровозводимых домов в мае, то к августу можно получить готовое жилье. Потребители предпочитают такой вариант, что приводит к увеличению запросов и, как следствие, к повышению цен на работы плотников примерно на 10%.
Тем не менее, увеличение цен на строительство не существенно сказывается на потребителях, поскольку опытные компании учитывают возможное повышение стоимости и включают резерв в изначальную смету. Таким образом, повышение стоимости строительства для клиентов будет незначительным.
В настоящее время на рынке в целом наблюдается рост зарплат, связанный с дефицитом рабочей силы. Этот тренд охватывает работников различных отраслей, включая сельское хозяйство, медицину, офисных сотрудников и работников обслуживания клиентов. Повышение минимального уровня оплаты труда также приводит к росту зарплат среди низкооплачиваемых сотрудников. Эти изменения привлекли внимание эксперта по финансовым рынкам, Николая Солабуто.
Сотрудники, работающие в сфере туризма, такие как отели, перевозки и турфирмы, обычно получают высокие доходы с весны по осень из-за увеличенного спроса в этот период. Также рабочие на стройках могут заработать дополнительные деньги благодаря высокой активности строительного сезона. Люди, занятые в сельском хозяйстве, особенно в период посевных работ, также имеют возможность заработать больше в теплое время года. Это отметила директор по работе с клиентами УК «Альфа-Капитал» Анна Гондусова.
Важным аспектом в системе оплаты труда является повышение реального уровня заработной платы, чтобы компенсировать рост цен на товары и услуги. Согласно статье 134 Трудового кодекса РФ, компании как государственные, так и коммерческие, обязаны регулярно повышать зарплату своим сотрудникам.
Однако, несмотря на указания Конституционного суда РФ и Роструда о необходимости компенсации инфляции и повышении зарплат, пока отсутствуют четкие механизмы реализации этого права. Судебная практика по вопросам индексации зарплаты варьируется, и позиции судов разнятся. Об этом отметила адвокат московской коллегии адвокатов «Град» Анастасия Душаева.
