Декан юридического факультета Финансового университета при Правительстве РФ Гульнара Ручкина отметила, что трудовое законодательство России предусматривает четкие правила предоставления отпусков для пенсионеров, продолжающих трудовую деятельность. В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса Российской Федерации, всем работникам положен ежегодный основной оплачиваемый отпуск, который составляет 28 календарных дней. Об этом сообщает портал comandir.com.
Юрист раскрыл правила ухода в отпуск работающих пенсионеров
По действующему трудовому законодательству России, работающие пенсионеры имеют право на ежегодный отпуск без сохранения заработной платы. Это право закреплено в Трудовом кодексе Российской Федерации и дает возможность разным категориям работников воспользоваться дополнительными днями отпуска.
Гульнара Ручкина, декан юридического факультета Финансового университета при Правительстве РФ, обратила внимание на то, что работодатель обязан предоставить определенное количество дней отпуска, в зависимости от статуса работника. Для участников Великой Отечественной войны это может быть до 35 дней, для пенсионеров по возрасту – до 14 дней, а для пенсионеров, имеющих инвалидность, – до 60 дней в году.
Если пенсионер желает взять отпуск на более продолжительный период, потребуется согласование с работодателем. Эти нормы законодательства играют ключевую роль в защите прав работников и обеспечении справедливости в трудовых отношениях.
Что еще стоит знать пенсионерам
С 1 июня в России произойдут важные изменения в начислении пенсий для определенных категорий граждан, сообщил юрист Никита Ляховецкий. По его словам, гражданам, достигшим 80-летнего возраста, будет предоставлено значительное повышение: фиксированная часть их пенсий будет увеличена вдвое. Те, кто отпраздновал свое 80-летие в мае, уже с первого месяца лета ощутят это на практике – их пенсия может составить до 16 269 рублей.
Петр Щербаченко, доцент Финансового университета при Правительстве РФ, пояснил, что размер пенсии напрямую зависит от числа накопленных пенсионных коэффициентов. По его словам, эта сумма варьируется в зависимости от индивидуального стажа работы и количества отчислений, сделанных работодателями в Пенсионный фонд.
Эксперт Игорь Балынин затронул тему заморозки пенсионных накоплений. Он отметил, что начиная с 2002 года часть страховых взносов, уплачиваемых работодателями, используется для формирования накопительной части пенсий. При этом, учитываются различные факторы, такие как год рождения и пол гражданина.
Изменения в пенсионной системе всегда вызывают повышенный интерес и вопросы среди граждан. Важно понимать, что каждый случай индивидуален, и любые изменения должны быть тщательно изучены, чтобы они приносили только положительный результат.
