Работающие пенсионеры могут рассчитывать на разнообразные льготы, которые помогают им справляться с финансовыми трудностями. Кроме того, в зависимости от определенных факторов, они могут получать дополнительные социальные выплаты. Часть этих выплат подлежит индексации с 1 февраля, что позволяет работающим пенсионерам получать более высокие суммы на протяжении года. Об этом пишет comandir.com
Сколько составит прибавка к пенсии для работающих пенсионеров в 2026 году?
Социальный фонд России (СФР) объявил о предстоящем повышении всех социальных выплат, которые подлежат индексации. С 1 февраля 2024 года граждане смогут получать свои выплаты в новых, увеличенных размерах.
Размер индексации составит 5,6%
Индексация социальных выплат составит 5,6%. Это означает, что многие категории граждан, включая пенсионеров, работающих пенсионеров и федеральных льготников, смогут рассчитывать на увеличение своих социальных пособий и пенсий.
Кто получит увеличение выплат?
Февральская индексация затронет людей с инвалидностью, ветеранов боевых действий, участников Великой Отечественной войны и других граждан, имеющих право на федеральные льготы. Эти категории людей, помимо пенсий, получают ежемесячную денежную выплату (ЕДВ), которая также подлежит индексации.
Индексация страховых выплат
В дополнение к этому, в феврале будут проиндексированы страховые выплаты для работников, получивших травмы на рабочем месте или профессиональные заболевания. Максимальная единовременная выплата в таких случаях возрастет до 163,6 тысяч рублей, а максимальная сумма больничного пособия в связи с несчастными случаями на производстве или профзаболеванием составит 503 тысячи рублей. Предельное пособие при утрате трудоспособности из-за травмы или заболевания достигнет 125,8 тысяч рублей в месяц.
Льготы для работающих пенсионеров
Работающие пенсионеры в России имеют доступ к ряду льгот, которые облегчают их трудовую жизнь и предоставляют дополнительные возможности. Рассмотрим основные из этих льгот.
Дополнительный отпуск
Работающие пенсионеры могут рассчитывать на дополнительный отпуск продолжительностью до 14 дней в году без сохранения заработной платы. Этот отпуск предоставляется наряду с основным оплачиваемым отпуском, и работодатель не имеет права отказать в его предоставлении.
Оплачиваемые дни для медицинских осмотров
Кроме того, пенсионеры имеют право на два оплачиваемых дня в год для прохождения диспансеризации. Эти дни оплачиваются работодателем, что позволяет пенсионерам заботиться о своем здоровье без ущерба для дохода.
Освобождение от налогов
Работающие пенсионеры освобождаются от уплаты имущественного и земельного налога. Однако это освобождение действует только на один объект каждого типа, например, на одну квартиру, дом или гараж. Если у пенсионера есть несколько объектов недвижимости, налог будет взиматься только на дополнительные.
Увольнение без отработки
В случае, если пенсионер решает уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, он освобождается от обязательства отрабатывать две недели. Это значительно упрощает процесс завершения трудовой деятельности.
Дополнительные дни отпуска для инвалидов
Некоторые пенсионеры, такие как инвалиды, имеют право на более длительный отпуск. Им может быть предоставлено до 60 дополнительных дней отпуска в году. Работодатель обязан предоставить этот отпуск независимо от загруженности, и пенсионер может воспользоваться им по своему усмотрению.
Правила использования дополнительных дней отпуска
Дополнительные дни отпуска могут быть использованы как сразу, так и по частям. Важно помнить, что неиспользованные дни не переносятся на следующий год, и если пенсионер их не использует, они будут потеряны.
Срочные трудовые договоры
Также стоит отметить, что заключение срочного трудового договора с пенсионером возможно только по взаимному соглашению сторон. В случае выхода на пенсию бессрочный трудовой договор не может быть переоформлен на срочный.
