Из недавних сообщений Superjob стало известно, что сервис по поиску работы убрал графу «образование» из объявлений вакансий на своем сайте. Этот отказ связан с тем, что роль диплома о образовании для работодателя, в последние годы, стала значительно снижаться. Но при составлении резюме графа все еще осталась доступной.
Компания Superjob объясняет, почему они убрали графу образование из объявлений вакансий
Президент Superjob Алексей Захаров считает, что образование еще может играть какую-то роль, когда претендент на вакансию только что окончил колледж или вуз и кроме этого ему еще нечем похвастаться. Когда же соискателю 25 и больше лет, он, по мнению работодателей, должен уже иметь определенные достижения в своем послужном списке.
Как отметили в Superjob, компании стали чаще принимать во внимание реальные навыки и опыт соискателя, а не диплом учебного заведения. Приоритет при этом отдается кандидатам, которые уже имеют «наработанные связи и успешные кейсы».
В Superjob признали, что во многих случаях высшее образование необходимо, например, для врачей и инженеров.
«Для большого количества профессий существует масса альтернативных способов обучения, позволяющих быстро начать успешную карьеру», — добавили в сервисе.
Мнение работодателей о решении, принятом сервисом по поиску работы Superjob
В некоторых сферах образование действительно не нужно, а необходимы реальные навыки. Например, при производстве и продаже одежды, отмечает генеральный директор Finn Flare Ксения Рясова:
«У меня в кабинете сейчас как раз сидит директор по эйчар. Мы подтверждаем, что на образование не смотрим. У меня у самой нет высшего образования. Мы смотрим на опыт. Жизненный опыт сейчас это самое важное. То, чего нельзя подменить, купить или нарисовать.»
По мнению многих руководителей предприятий, все молодые сотрудники должны быть готовы идти на маленькие деньги и получать свой опыт работы. Главная проблема состоит в том, что все выпускники сразу хотят получить большую зарплату. Приходить можно и на маленькие деньги, показывая свои возможности и стремительно расти. При таком раскладе образование для работодателей тоже не важно.
Комментарии от Минобрнауки о решении сервиса Superjob
В Минобрнауки решение компании оперативно прокомментировать не смогли. Мнения руководителей вузов разделились. Так, ректор РУДН Владимир Филиппов считает, что речь скорее идет о творческих специальностях.
«Если частная клиника через сервис Superjob ищет врача-невролога, наличие диплома о высшем образовании — обязательное условие. Есть категория профессий, которые в домашних условиях не освоишь»,— считает господин Филиппов.
По его словам, если 40 лет назад 20% выпускников школ шли получать высшее образование, то сегодня эта цифра составляет 80%, и это показатель того, что в обществе спрос на людей с высшим образованием повышается.
