Дивидендами называют ту часть прибыли, которую получают собственники акций. Простыми словами, это – доход от инвестиций. Выплачивается такая прибыль по итогу финансового года, а также зависит от точного решения собрания акционеров. Что выгоднее, зарплата или дивиденды – актуальный вопрос в современном обществе.
Как выплачивают дивиденды руководителям
Количество, в котором выплачиваются акционерам дивиденды, устанавливается уставом. Выплата не должна превышать 25% от основной прибыли устава общества. Общее собрание акционеров в дальнейшем уже определяет самостоятельно, как будут выплачиваться дивиденды. В зависимости от их решения, дивиденды могут и вовсе не выплатить. Размер прибыли также напрямую будет зависеть оттого, как работает определенная компания.
Законодательством России было установлено, что дивиденды можно выплачивать раз в полгода, или же раз в девять месяцев. Опять-таки, все зависит от решения акционеров, так как такой график выплат практически не встречается. По большей части, акционеры добровольно отказываются от выплаты прибыли, поддерживая идею образовать фонд, в который будет вкладываться вся полученная прибыль. Это создано для того, чтобы повысить конкурентоспособность организации.
Сколько составляет налог на дивиденды в 2019 году
Так как дивиденды относятся к доходам, вся прибыль, как правило, подлежит налогообложению. Это обусловлено тем, что источником является чистая прибыль, полученная организацией. Выплачиваются же средства определенному лицу – акционеру.
Те физические лица, которым было выплачено дивиденды, должны сами определить налог в соответствии с суммой. Ставка составляет 13% для каждой выплаты. Таким образом, НДФЛ практически полностью сравнялся со ставкой, которая актуальна в отношении зарплаты – 9%. Если дивиденды выплачиваются определенному юридическому лицу, то ставка стабильно будет составлять 13%. Иностранцы выплачивают 15%.
Такая схема является прибыльной, если проводится на успешном рынке. Если акции принадлежат успешной компании с хорошей прибылью, то и инвестиция будет успешной. К таким компаниям можно отнести нефтегазовый центр, организации энергетических комплексов и многие другие.
Отсюда следует вывод, что дивиденды – прибыльно там, где у организации изначально хороший доход. В случае, если предприятие отличается своей убыточностью, дивиденды как альтернатива зарплате не должны рассматриваться.
Выгоднее настоящая зарплата или получение дивидендов
Дивиденды – бесспорно выгодно, но не всегда и не во всех аспектах вопроса. Из-за того, что налог требует 13% от дивидендной прибыли, государству отдается приблизительно 40% от полученного. В сравнении с обычной зарплатой, это действительно очень невыгодно.
При получении государственной заработной платы, часть денег откладывается на пенсию. С дивидендами такого варианта нет, что добавляет такой прибыли еще один минус.
Выгодность дивидендов каждый может рассчитать самостоятельно, отталкиваясь от собственной зарплаты. Однако если в выборе между зарплатой и дивидендами окончательный выбор припадает на второе – нужно всегда помнить о некотором риске.
