Российский бизнес готовится к жесткому лету: компании массово переводят сотрудников на трехдневную рабочую неделю, сокращают штаты и уходят в тень с зарплатами в конвертах. КамАЗ уже анонсировал четырехдневку с 1 июня, РЖД режет 6 тысяч управленцев, а ММК останавливает агрегаты. Эксперты называют это стратегией выживания и прямым следствием дорогих денег, высокой налоговой нагрузки и дефицита дешевой рабочей силы.
Как бизнес готовится к голодному лету
Управляющий партнер кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов отмечает, что стратегия многих компаний сейчас — пережить лето. Традиционный период слабой деловой активности в этом году накладывается на системные проблемы. Бизнес выбирает самые быстрые и жесткие инструменты: сокращение рабочих недель, оптимизацию штата и уход от официальной зарплаты. Первые ласточки уже видны. С 1 июня КамАЗ при сохранении негативной конъюнктуры переходит на сокращенную на один день рабочую неделю. В пресс-службе автопроизводителя объяснили это слабыми перспективами роста и давлением остатков китайской техники. Глава РЖД Олег Белозеров объявил о сокращении 15% административно-управленческого аппарата — это порядка 6 тысяч человек. Магнитогорский металлургический комбинат режет управленческий персонал на 10% и останавливает незагруженные агрегаты.
Читайте также: Миллион индийских мигрантов: как это изменит рынок труда в России?
Кого сокращают первыми и почему айтишники в зоне риска
Руководитель международного кадрового агентства «АМАЛКО» Гарри Мурадян в ходе пресс-конференции в НСН пояснил, что сокращения носят избирательный характер. Спрос на рабочие профессии — сварщиков, электриков, швей, монтажников — остается высоким. Более того, дефицит кадров там закрывают мигрантами из Азии, хотя на контактные должности курьеров их не берут. А вот офисных сотрудников и особенно IT-специалистов сокращают активно. Эксперт называет три причины: российские программисты из СНГ готовы демпинговать, нейросети и ИИ заменяют семерых, а бизнес не вкладывается в долгосрочные проекты с высокой долей IT, так как деньги дорогие. По его словам, тенденция к сокращению офисных специалистов и IT-специалистов наблюдалась еще летом 2025 года, и сейчас IT-специалистов на рынке «перебор».
Эксперты о причинах и официальной статистике
Мурадян не видит вины предпринимателей в возвращении трехдневки и зарплат в конвертах. По его мнению, последние законы, в том числе не принятые, подталкивают бизнес к этому. Деньги стали дорогими, НДФЛ и страховые взносы высоки, а дешевой рабочей силы из Средней Азии становится меньше. Член комитета Госдумы по труду и соцполитике Светлана Бессараб заверила, что официального увеличения рабочих часов сверх 40 в неделю не будет. По ее данным, роста предупреждений от крупных компаний о простоях или неполном времени нет. На рынке труда сегодня официально зарегистрированы 288 тысяч безработных, пособия получают 222 тысячи. При этом на сайте «Работа России» — около 1 миллиона 410 тысяч вакансий. То есть на каждого ищущего приходится не менее пяти мест в зависимости от региона.
Таким образом, рынок труда проходит через болезненную трансформацию: бизнес консервирует издержки и уходит в тень, а работникам офисных и IT-специальностей предстоит либо переквалифицироваться в «синие воротнички», либо принять новые правила игры.
Ранее на сайте «Командир» писали Щедрая оплата труда: в России работодатели внепланово повысят зарплаты — кому заплатят больше
