Всемирная сеть переполнена разного рода челленджами. Сама суть этого понятия достаточно проста. Видеоблогер придумывает какой-то трюк, проделывает его на камеру и выбрасывает отснятый ролик на просторы Интернета. Этим он как бы бросает вызов людям, смотрящим это видео. Видеоблогер своим роликом показывает, что он сумел это сделать, а найдутся ли желающие повторить, решают сами зрители.
Не так давно в Сети появился новый и достаточно необычный челлендж. Его авторы призывают весело провести время с друзьями с помощью большого пакета и обыкновенного пылесоса.
Идея такова: один человек усаживается в пакет так, чтобы снаружи осталась только голова. Теперь в пластиковый мешок следует поместить шланг пылесоса. После этого плотно сжать верхнюю часть пакета в районе шеи добровольца и включить пылесос. Агрегат создаст вакуум в мешке из пластика.
Если судить по видео, человек, находящийся в пакете, ощущает некоторый дискомфорт. Он превращается в своеобразную неваляшку, что определённо веселит его и окружающих.
Психологи рекомендуют с большой аккуратностью и осторожностью относиться к челленджам. Ведь среди них могут быть как совершенно безобидные, придуманные для развлечения задания (например, съесть кусок лимона не сморщившись), так и потенциально опасные для здоровья и жизни человека. Примером такого челленджа может служить прыжок с высокого моста в воду с вызовом повторить трюк.
Отснятые видео с челленджами зачастую можно встретить в подборках «приколов», смонтированных и запущенных на интернет-ресурсе «YouTube». Там же пользователи размещают и мэмы – ролики, которые пародируют тот или иной челлендж.
Но всё же основной целью таких вызовов является желание пообщаться с друзьями, весело провести время и «убить» скуку и монотонность повседневной жизни. Множество челленджей придуманы и отсняты в офисах, где даже серьёзные и строгие начальники участвуют в них и веселятся бок-о-бок со своими подчинёнными.
Многие психологи считает, что это в значительной мере помогает снятию рабочего напряжения и укреплению духа коллективизма у офисных работников.
